Unterschiede schätzen und verstehen

Instrumentarien wie z.B. MBTI und TMSDI, helfen Ihnen dabei, für sich selbst und andere eine neue Akzeptanz und Wertschätzung zu entwickeln. Beides wird mit Hilfe von Online-Selbstbewertungsfragebögen ermittelt, die Ihnen Einblicke über sich selbst gewähren.

Persönlichkeitstypen

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)

Der Myers-Briggs-Typenindikator ist ein verlässliches Instrumentarium zur Identifizierung unterschiedlicher Persönlichkeitstypen. Das an Die Typologie von Carl Gustav Jung angelehnte Instrument wurde von Katharine Briggs und Isabel Briggs Myersum 1940 entwickelt und seitdem nach aktuellen Erkenntnissen regelmässig weiter entwickelt. Der MBTI hilft Ihnen Selbstbestätigung, Verständnis und Wertschätzung für sich und andere zu finden.

Ich empfehle Ihnen den MBTI zur Erkundung Ihrer eigenen Präferenzen und zur Entwicklung als Führungspersönlichkeit, z.B. als Teil Ihres Coachings. MBTI kann auch auf ein gesamtes Team angewendet werden.

TMSDI(TMS Development International)

Das von Charles Margerison und Dick McCann entwickelte Team Management Profil ist ein psychometrisches Instrumentarium zur Entwicklung eines hochleistungsfähigen Teams. Der Bericht zeigt auf, wie man am besten zum Erfolg eines Teams beitragen kann und wie Sie erfolgreich führen und leiten. Mit TMSDI kann ermittelt werden, welche Teamrollen eine Person bevorzugt ausübt (Präferenz). Es zeigt Ihnen auch, wo in Ihrem Team eine Dominanz bestimmter Typen vorherrscht.

Ich empfehle Ihnen, bei der Entwicklung Ihres eigenen Teams TMSDI einzusetzen. In diesem Fall schlage ich vor, dass Sie dieses Instrumentarium bei Ihrem gesamten Team einsetzen und einen moderierten Team-Workshop veranstalten.

Mein Angebot an Sie:

Ich bin für beide Instrumentarien zertifiziert und habe mit beiden Ansätzen in der Praxis Erfahrungen gesammelt. Als Ihr Coach kann ich Sie bei der Anwendung der Instrumentarien und vor allem bei der Auswertung der daraus resultierenden Ergebnisse des Berichts unterstützen. Zusammen werden wir konkrete Massnahmen oder ein bestimmtes Vorgehen herausarbeiten.

 

Falls Sie mehr über die Dienstleistungen und Lösungen von KISSENPFENNIG GROUP für Führungskräfteentwicklung, Sozialkompetenz, Teamentwicklung, Talent Management, Change Management und andere erfahren wollen, so besuchen Sie unsere Seite www.kissenpfennig.com