Frauen in
Führungspositionen
sind oft ohne
Rollenvorbilder

Zusätzlich zum Coaching für Führungskräfte habe ich mich auch auf das Coaching von Frauen in Führungspositionen spezialisiert. Das Zusammentreffen männlicher und weiblicher Führungsintelligenz birgt viel Potential in sich.

Coaching für Frauen in Führungspositionen

Minderheitssyndrom

Als Frau in einer Führungsposition fühlen Sie sich in einem männlich dominierten Führungs- und Geschäftsumfeld wahrscheinlich ab und zu ausgeschlossen oder isoliert. Coaching kann Ihnen mit alternativen Bewältigungsstrategien dabei helfen, sich in einem solchen anspruchsvollen Umfeld richtig zu positionieren.

Selbstbewusstsein

In einem von Männern dominierten Umfeld ist es für Frauen in Führungspositionen manchmal schwieriger, die Selbstwahrnehmung zu stärken und Selbstbewusstsein zu entwickeln. Coaching kann Ihnen dabei helfen, Ihre Stärken und Schwächen zu erforschen, zu begreifen, was Sie besonders und einzigartig macht und diese Einsichten zur Steigerung Ihrer Selbstsicherheit und Effektivität entsprechend zu nutzen.

Entwicklung des eigenen Führungsstils

Selbst in Abwesenheit vieler Vorbilder, ist es für Ihren Erfolg als Führungskraft entscheidend, dass Sie die Auswirkungen Ihrer derzeitigen Führungstätigkeit verstehen und erkennen, wofür Sie als Führungskraft einstehen wollen.

Netzwerk & Unterstützung

Es reicht nicht aus, nur Selbstreflexion zu betreiben. Eine wichtiges Element Ihres Coachings ist es, Ihr Netzwerk zu analysieren und zu verbessern und herauszufinden, wie Sie weitere Verbündete, Mentoren und Sponsoren finden, die Sie in Ihrer derzeitigen Position und zukünftigen Laufbahn unterstützen.

Mein Angebot an Sie:

Ich unterstütze Sie, fordere Sie aber auch heraus, gebe Ihnen neue Perspektiven und direktes, offenes Feedback, um Ihre Eigenwahrnehmung und Ihr Selbstbewusstsein zu steigern. Ich konzentriere mich auf Ihre unternehmerischen Ziele und Ergebnisse, sowie auf Anliegen, die Ihnen wirklich wichtig sind und stelle sicher, dass sich das direkt auf Ihre Leistungen auf persönlicher und organisatorischer Ebene auswirkt.

 

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